Generalidades de la Prácticas Profesionales

 

“Me lo contaron y lo olvidé; lo vi y lo entendí; lo hice y lo aprendí”. —Confucio

     Las prácticas profesionales, es la forma en que el estudiante de una carrera técnica, universitaria o formación para el trabajo, pone a prueba los conocimiento adquiridos en  salón de clases, le permite aplicar el saber hacer y el saber ser, mediante un ambiente de prueba y error, ya que tiene como apoyo un asesor, y un responsable en la empresa de darle continuidad y seguimiento, evaluación al motivo de la práctica que puede ser un proyecto o al desempeño para el cumplimiento de horas efectivas cumpliendo especificaciones determinas por el asesor escolar.

·         ¿Por qué es esencial realizar una práctica profesional?

Los conocimientos en el salón de clases son primordiales, los valores y la ética, ya que otorgan las bases del conocimiento que se requieren para el desempeño adecuado del profesional, sin embargo si no se lleva a la práctica, no nos permite conocer el nivel de información aprendida que tenemos, las oportunidades de mejora, así como el hecho de que hay algunos con los que no contamos y sería importante adquirirlos por medio de educación formal o capacitación.

Citando a Tallaferro (2006) al respecto señala que: Todo hacer es una práctica; sin embargo, la práctica es más que un hacer ya que se organiza según reglas de juego, normas, costumbres, maneras de ser y de obrar que son parte del mundo en que vivimos. Ello significa que la práctica trae consigo mucho más que actos observables, es parte de un sistema de ideas y conocimientos al involucrar valores, actitudes, saberes, formas de ser, pensar, hablar y sentir; vale decir, la práctica está cargada de teoría. (p. 270).

·          ¿Cómo vincular el conocimiento teórico adquirido con la practica en el ámbito profesional?

La práctica del conocimiento, vinculándolo acorde a la preparación realizada por el estudiante y que permite el desarrollo de la competencia, evaluando las acciones a realizar correctivas, preventivas y de mejora.

Cuando el estudiante se le otorga la oportunidad de que sus prácticas las realice en el lugar que está de acuerdo con la carrera estudiada a desarrollar, permitirá de una manera puntual, la aplicación de los conocimientos adquiridos; también es importante la preparación de los mismos en cuestiones de la gama de opciones que implica la profesión, muchas veces están enfocados  a una sola  área y si no se vincula allí, tenga la capacidad de enfrentar , trabajar y dar los mejores resultados, pero también surgirán incertidumbre que le permitirán y despertara el interés por seguir preparándose e investigar las dudas para así obtener la certeza de que lo realizado es lo mejor que la organización necesita para obtener los resultados planteado, y en este caso el estudiante concluir de manera favorable el proyecto o asignaciones de la institución a l que pertenece. 

       La Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo comenta:

La práctica profesional es la prestación de actividades temporales, obligatorias, supervisadas y de carácter formativo mediante la que el alumno desarrolla, ejerce y perfecciona sus competencias profesionales, vinculándose con los diferentes sectores a nivel regional, nacional e internacional

Brindan la oportunidad de:

Desarrollar habilidades y actitudes tendientes a que el (la) estudiante logre un desempeño profesional competente.

Poner en práctica los conocimientos adquiridos en el aula a través del contacto con los sectores social, público y productivo.

Conocer las diferentes estructuras y procesos de las diferentes empresas.

Fortalecer su formación académica.

Adquirir experiencia profesional. (Hidalgo, 2020)

Por ello las escuelas realizan las vinculaciones con los sectores correspondientes, para darle al estudiante el mejor escenario laboral, siendo que el a su vez pueda obtener el valor agregado que enriquecerá su conocimiento durante la estancia de su práctica.

·          Dinámica Profesional

La forma en que el estudiante desarrolle las actividades encomendadas, pondrá a prueba el saber si los conocimientos adquiridos están acorde al nivel de la exigencia del mercado laboral. El que conozca sus capacidades teniendo la apertura al nuevo conocimiento, permitirá que la relación empresa- estudiante, sea completamente productiva ya que ambas partes estarán dispuestas a aprender y obtener los mejores resultados.
Todo esto se podría dar en un ambiente adecuado para ambas partes, y así saber las necesidades, y portaciones de cada una de las partes involucradas. Esto es un parteaguas en la vida laboral del estudiante, ya que la mejor adaptación al ambiente laboral en donde realizara las practicas le permitirá desarrollar habilidades que  fortalecerán sus valores, éticas, códigos de conducta, cuidando siempre las formas en que se gestione esto ya que se está sujeto a un margen de error alto, al cual cambiar la perspectiva cuando si se da la oportunidad  se contrate el estudiante en la institución donde presento su práctica profesional.

·         La incertidumbre y conflicto de valores en las prácticas profesionales

El estudiante al iniciar sus prácticas profesionales una de las preguntas que se hace es ¿qué voy a hacer y cómo?. Los conocimientos los a adquirido durante su estancia escolar, bases que le permiten tener una visión de respuesta a esta interrogante, ¿cómo voy a aplicar ética y valores? tratando de cumplir con lo indicado desde el proyecto de las prácticas. 

Una de las formas de darse cuenta de la compatibilidad de esto es conocer los códigos de deontológicos, que preceden en la profesión y dentro de la institución en la que realizan sus prácticas, así como la cultura organizacional que contenga los códigos de conducta, valores, misión y visión, ya que esto permite qué se conozcan las normas y valores que rigen en la profesión que se desarrolla en ese momento y lugar. 

De ahí el estudiante podrá analizar las diferentes posturas entre el deber ser y el hacer cuándo este tenga discrepancias que le ocasionen conflictos y pueda tomar desiciones informadas, así como el discernimiento de cual es la postura que el tendrá al momento de realizar su práctica profesional.

Apoyando esta postura se refiere lo siguiente :

Los códigos deontológicos funcionan como mecanismos a través de los cuales una comunidad profesional se regula a sí misma, labor que suelen desempeñar los colegios profesionales. Desde allí se controla y supervisa que las acciones desempeñadas por un profesional colegiado siempre sean las adecuadas para no desprestigiar la profesión y causar daños a las personas a las que se supone se está ayudando. 

Equipo editorial Etece

De Argentina Agosto 2021

https://concepto.de/deontologia/

Edición 2021

La cultura organizacional es el conjunto de ideas, prácticas y valores que tienen en común los diversos agentes de una misma empresa. Esto involucra aspectos que engloban la ética, las creencias, los valores, la experiencia y la psicología del grupo. Además, establece las relaciones tanto de directivos como de empleados entre sí. Y por supuesto, la relación entre estos y los elementos externos como proveedores, usuarios y clientes.

https://unade.edu.mx/cultura-organizacional/

Agosto 2019 Universidad UNADE