ELABORACIÓN DEL INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES.

 

·       ¿Qué es un informe?

  Es un documento en el que se muestra la experiencia del alumno en durante su estancia de práctica profesional, vinculada con su formación disciplinaria. Puede tratar sobre su desempeño en general, o sobre un proyecto o tarea particular asignada.  En el que se muestran de manera sistemática y precisa los conocimientos y habilidades académicas adquiridos y posteriormente desarrollados en el desempeño laboral. El documento puede ser de tipo expositivo, interpretativo, demostrativo mostrar su carácter práctico y auto reflexivo de los aprendizajes logrados en el transcurso de su formación inicial, que le permitan resolver los problemas o situaciones que se presenten a lo largo de su vida laboral. El trabajo debe establecer conclusiones, por tal razón no puede circunscribirse a una mera descripción de las actividades desarrolladas.

 

 

·       Elementos que debe llevar

 

Las prácticas profesionales son un proceso formativo, que reafirmas y amplías las competencias adquiridas por el alumno y además permite fomentar en él una conciencia de responsabilidad; se integra como una estrategia educativa, comprometida, que permite consolidar la formación. Algunos de sus elementos que debe llevar son:

 

• a)    Identifica un problema derivado del ejercicio profesional.
• b)    Incluye una justificación.
• c)    Contienen una definición de los objetivos del trabajo.
• d)    Emplea fuentes de información confiables.
• e) Debe tener una presentación que permita que organice, integre y analice críticamente la información necesaria para abordar un tema de estudio.
• f)     Muestra coherencia en su estructura y redacción, así como manejo de fuentes de información, de los métodos y técnicas de investigación empleados.
• g)    Incluye conclusiones, propuestas y/o recomendaciones.

 

 

 ·       Estructura

 

PORTADA

- Incluir datos del practicante, tutor y entidad receptora, así como el periodo de la práctica.

 ÍNDICE

DESARROLLO

1.    Entidad receptora.

2.    Antecedentes: Describir el origen, fundación. etc.

3.    Datos generales de la organización. Describir razón social, nombre comercial, tamaño, estructura, ubicación, giro, productos, servicios, mercados a los que atiende, etc.

      4. Objetivos de la práctica profesional.

      5. Actividades asociadas al cumplimiento de los objetivos de la práctica profesional.

      6. Puesto desempeñada organización.

      7. Procesos y procedimientos. Describir los procesos y procedimientos para llevar a cabo las actividades.

      8. Dificultades presentadas durante la práctica profesional. Describir los problemas o dificultades presentadas durante la práctica profesional

y el proceso llevado a cabo para la resolución de éstas.

     9.Contenido académico. Describir los conocimientos y habilidades adquiridas durante la licenciatura que contribuyeron al correcto desempeño de las actividades.

 Solo si aplica, describir las carencias de conocimientos (que no existen en el programa educativo de la licenciatura) que obstaculizaron el correcto desempeño de las actividades de la práctica profesional.

    10. Otros. Presentar información que él o la practicante considere relevante.

   11. Conclusiones y recomendaciones. Redactar los resultados obtenidos en beneficio personal, profesional, empresarial, competencias y conocimientos adquiridos mediante la práctica profesional. Describir los aciertos y dificultades que se presentaron y exponer las recomendaciones.

 

 ·       Usos en empresa y en instituciones académicas

 

USO EN LA INSTITUCIÓN ACADEMICA

 Permite conocer y evaluar en el alumno los siguientes cuestionamientos:

* El distinguir sus fortalezas y debilidades al poner en práctica sus conocimientos.

* Como integra de tiempo completo y se ciñe a las políticas y reglamento de la empresa.

* Como reflexiona sobre su propia responsabilidad.

* Se evalúa el contacto con la realidad actual de las empresas en México a través del ejercicio profesional.

* Se evalúa la capacidad para establecer relaciones interpersonales.

* Se observa la facilidad de su incorporación al trabajo a través de su buen desempeño.

 USO PARA LA EMPRESA

 

* Facilita la solución de problemas a través del apoyo de los alumnos.

* Contribución a la solución de problemas en diversas áreas.

* Se obtienen un cúmulo de conocimientos aplicables en la empresa, con una visión propositiva y de innovación.

 

·       Finalidad del documento

   Tiene como fin poder comunicar en base a la información recogida y previamente analizada, sintetizada, según los criterios determinados por la institución académica. Aporta una serie de respuestas, así como datos relevantes, a la organización de una institución o entidad.

 Permite a la institución conocer al alumno en su desarrollo profesional, y evaluar también las aportaciones académicas que se realizaron para su adecuada realización, así como las herramientas de apoyo; en el ámbito empresarial es un documento de aporte ya que ahí se pueden encontrar, acciones correctivas, puntos de mejora y una perspectiva fresca acerca de los procesos que se llevan a cabo y se pueden ser un punto de partida en el crecimiento intelectual, laboral, así como un semillero de profesionistas.

 

 

  

 Bibliografía

 

https://www2.politicas.unam.mx/cri/?page_id=93

https://www2.politicas.unam.mx/cecc/?page_id=1756

https://www.ulsapuebla.mx/wp-content/uploads/2020/05/3.-Informe-de-Pr%C3%A1cticas-Profesionales.pdf

http://www.upch.mx/wp-content/uploads/2017/02/REGLAMENTO-DE-SERVICIO-SOCIAL-Y-PRACTICAS-PROFESIONALES.pdf

http://www.utn.edu.mx/alumnos/estadia.html